百润运营模式的独特之处在于： 百润是中国一家专注于皮肤健康与医学美容的国际性公司，自成立以来一直坚定不移地专注于这一独特的业务领域，脚踏实地地向 "中国专业的皮肤科公司"的美好愿景迈进。百润的运营特色可以概括为"MLO"： M代表Multinational，百润提供的是来自全球知名医药公司的最好的产品，展示的是与大型跨国公司相当的专业形象。L代表Local,百润总部就在中国，战略构图和决策形成方面快速高效，可以灵活应对市场和环境的变化。O代表Ownership，百润创始人乐于和员工分享公司成长的快乐与收益，在公司快速成长的同时，员工的个人财富也迅速积累。

百润视员工为公司最重要的财产。我们求同存异，尊重并平等对待每一位员工。百润的企业文化被习惯地称为PV文化：Performance—达成业绩，是在百润立足和发展的根本；Professionalism—职业精神，是百润人在工作中的集体展示；Pioneering Spirits—先锋精神，是百润之所以创立并且可以继续快速成长的永动力；Passion of Owner—主人翁激情，我们相信这是成就事业的必需；Persistence—坚持，让我们勇于面对前进中的所有挫折而绝不放弃。在这种绩效导向的文化下， 决定员工在发展机会的主要因素是工作业绩而非性别、年资、学历或关系，你所得的一定是你所应得的。

百润可以提供与大型跨国公司媲美的良好的培训，同时，在这个迅速发展并且怀有野心勃勃的发展规划的组织里，新的项目、机会和职位总是不断地出现。你可以有机会全面负责或部分参与很多新的项目，从中获得使你今后可以承担更大职责、应对更大挑战的知识和技能。一旦你已经为胜任下一个更高或更新的职位做好准备，机会将如约而至！